Geloof jij ook dat werkervaring en digitaal ‘mee zijn’ mensen kansen geeft in het leven? We zoeken een inspirerende coach die medewerkers uit kansengroepen gerichte training en opleiding geeft rond digitale vaardigheden. Zo draag je bij aan hun verdere kansen op de arbeidsmarkt. Ga jij voor deze job met impact?
Wat doe je?
- Je geeft groepslessen rond digitale vaardigheden aan operationele medewerkers (karladers, vegers, groenarbeiders, wegenwerkers …) van stad Antwerpen.
- Je streeft altijd naar een maximale leertransfer.
- Je bent aanwezig en vlot aanspreekbaar op verschillende werkvloeren. Je detecteert er noden, zodat we de juiste aanpassingen aan het opleidingsprogramma doen.
- Je bent verantwoordelijk voor je opleidingen en volgt die van A tot Z op. Je stuurt ook bij als dat nodig is.
- Je past je opleidingsmethodieken aan een diverse doelgroep aan. Klare taal is een essentieel instrument.
- Je zorgt voor een duidelijke verslaggeving van sterktes en aandachtspunten.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het opleidingsaanbod door nieuwe trends en methodieken te implementeren.
- Je draagt de doelstellingen van Selectie en Loopbaan enthousiast uit binnen de organisatie. Je bent ambassadeur voor de instrumenten en vormingsinitiatieven die de afdeling ontwikkelt.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt ervaring in het geven van opleidingen of wil je daarin snel inwerken.
- Je hebt coachende capaciteiten.
- Je hebt voeling / ervaring met operationele medewerkers.
- Je hebt interesse in HR-materie en digitale inclusie.
- Je bent sterk in plannen en organiseren.
- Je bent ondernemend, resultaatgericht en streeft naar continue verbetering.
- Je werkt graag in teamverband, maar kan ook goed zelfstandig werken.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen.
Voorwaarden
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5).
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
Wat bieden we je?
- Je start bij Personeel & Organisatie in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) met een contract van bepaalde duur voor één jaar. Je komt terecht in een team van 7 opleiders.
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2913,18 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige (B1/3-niveau).
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
De selectie bestaat uit:
- cv-screening: in de week van 27 november
- sollicitatiegesprek: in de week van 4 december
- bekendmaking resultaten en feedbackgesprekken op afspraak: ongeveer een week na je gesprek
Bereid je goed voor: meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Solliciteer nu
- Solliciteer ten laatste op 26 november 2023.
- Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Voeg tijdens je sollicitatie een kopie toe van je attest.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:
- vragen over de selectieprocedure: Caroline Vanendert – dossierbeheerder – 0470 67 42 41
- vragen over de vacature: Evelien Claes – recruiter – 0472 54 93 92
Succes!
$ads={2}
$ads={1}