Nº de puestos:
3
Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar tres
Grabadores/as para prestar apoyo en Sevilla.
Ubicaciones geográficas:
- Sevilla
Funciones:
- Mecanización de datos (altas, modificaciones y bajas) de los expedientes de Familia (Familia
- Mecanización de datos (altas, modificaciones, bajas y asignación) de las personas mediadoras en el
- Comprobación y validación de los datos introducidos previamente en los sistemas de información.
- Control de calidad de los datos introducidos en el sistema de información.
- Labores auxiliares de apoyo: procesos manuales de ensobrado, clasificación o archivado del papel y
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
- Técnico Especialista FP I o FP II (Grados Medio o Superior)
- Experiencia demostrable como grabador/a de al menos 6 meses
Méritos (valorables):
- Experiencia demostrable en tareas de grabaciones en SISS de expedientes de Familia
- Experiencia demostrable en el grupo Tragsa
- Experiencia en tareas de grabaciones de otro tipo de expedientes
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la
solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del
cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta
acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión
inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo
esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente
documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del
cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a
las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser
rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una
presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde
exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de
contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por
infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto
ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de
personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las
candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada
igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado
desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la
empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto
de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del
Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el
cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de
duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 12/05/2023 hasta el próximo
15/05/2023 a las 23:59 h
